Un bilan de compétences a pour objectif de vous aider à monter un projet professionnel viable qui prend en compte vos aspirations personnelles, les valeurs que vous défendez, vos motivations et vos aptitudes.
Par sa nature, le bilan de compétences va provoquer un changement dans votre vie professionnelle et par conséquent dans votre vie personnelle. Faire un bilan de compétences intervient alors dans une période pendant laquelle vous pouvez être en prise au doute, à l’incertitude sur l’évolution professionnelle ou au besoin de prendre du recul sur votre carrière, votre métier et votre parcours.
Autant de conditions qui peuvent provoquer une certaine hésitation devant l’inconnu ou la sortie de votre zone de confort et mettre à mal le bon déroulement de votre bilan de compétences à Grenoble. C’est pour toutes ces raisons qu’il est impératif de bien se préparer avant de s’inscrire dans le processus !
Comment optimiser les chances de réussite d’un bilan de compétences ?
Plusieurs étapes sont nécessaires lorsque vous projetez de faire un bilan de compétences :
Sélectionner votre centre de formation
De nombreux critères sociétaux, sanitaires et environnementaux sont venus bouleverser le rapport des travailleurs avec leur poste. Le bilan de compétences est ainsi devenu essentiel pour un plus grand nombre d’individus et les centres proposant cette prestation se sont développés.
Pour être certain de définir un projet qui a du sens et un bilan de compétences qui débouche sur un plan de formation précis, vous devez sélectionner un centre de formation reconnu pour la qualité de ses prestations et proche de chez vous afin de faciliter les échanges.
S’assurer du financement du bilan de compétences
Sauf à voir la réalisation de votre bilan de compétences financée par votre employeur, vous avez la possibilité de mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer tout ou partie du processus d’accompagnement.
Certains centres de formation tels que Bien Dans Son Job, vous proposent de vous aider dans vos démarches administratives et votre recherche de financement. Il est indispensable de se libérer de cette question avant d’entamer les différentes phases de votre bilan de compétences.
Bien comprendre les objectifs visés par la démarche
Pour de nombreuses personnes, les finalités et le mode d’exécution du bilan de compétences peuvent demeurer flous.
Il est important de bien comprendre qu’il s’agit avant tout d’un dispositif qui va permettre de définir un projet, une évolution ou une reconversion professionnelle selon vos motivations, aptitudes, compétences et aspirations.
Un processus qui induit un investissement et une implication importante de votre part et pour lesquels vous devez être prêt.
Choisir le bon moment
L’investissement et la disponibilité, voici les maîtres mots pour un bilan de compétences qui a du sens. Pour être en mesure de remplir ces deux conditions, vous devez vous assurer de choisir le bon moment en évitant une période de surcharge de travail, de difficultés personnelles ou de quelconque situation qui mettrait à mal la réussite de votre bilan de compétences et donc la parfaite définition de votre projet professionnel.
En respectant ces conseils de préparation au bilan de compétences, vous mettez toutes les chances de votre côté pour vivre cette démarche en totale sérénité.
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Un précédent article qui est intéressant : https://biendanssonjob.fr/matrice-environnement-nous-habitons-le-meme-monde-mais-pas-de-la-meme-facon/
