Bilan de compétences
Meylan
Les raisons de faire appel à un prestataire à Meylan pour accompagner votre changement professionnel sont nombreuses, et pour chacune d’elles, nous sommes à vos côtés pour vous permettre une orientation parfaitement ciblée de vos perspectives d’avenir.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Évolution de carrière, changement de vie professionnelle, besoin de se positionner par rapport à ses collaborateurs, tout au long de votre parcours professionnel, vous allez devoir évaluer vos acquis, vos aptitudes et vos expériences. Faire le point sur ses capacités ou sur ses réelles motivations pour définir un projet professionnel qui ait du sens, c’est permettre une orientation plus précise par la mise en place d’un plan de développement de carrière et un projet de formation en corrélation avec vos aptitudes et vos besoins.
Réaliser un bilan de compétences pour acquérir une meilleure connaissance de soi, de ses capacités et de ses compétences professionnelles, c’est la solution pour cibler ses forces et ses faiblesses afin de bâtir un projet professionnel cohérent..
Le bilan de compétences à Meylan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Pourquoi faire son bilan de compétences ?
Quelles que soient vos motivations, nous vous accompagnons pour :
- Donner un nouvel élan à votre carrière
- Cibler le plan de formation dont vous avez besoin
- Définir une nouvelle voie professionnelle
- Redonner du sens à votre vie professionnelle
- Poser les bases d’une VAE
- Mettre en lumière votre potentiel
- Préparer une mobilité interne
Le déroulement d’un bilan de compétences à Meylan s’effectue en trois étapes : analyse de votre personnalité et compréhension de votre mode de fonctionnement, identification de vos aptitudes et de vos compétences, définition de votre potentiel et du projet de formation à mettre en œuvre en rapport avec votre projet professionnel.
C’est à l’issue du déroulement de ce processus que vous obtiendrez les réponses à vos questions sur votre orientation professionnelle. Contactez nous pour un coaching professionnel.
Comment financer son bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un programme de formation qui peut être pris en charge par votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour tout ou partie.
En complément des dispositifs de financement du CPF, votre entreprise peut également participer par le plan de développement des compétences via leur OPCO ou par abondement de votre compte CPF.