Programme Cap Nouveau Départ
Vous sentez que quelque chose ne va plus… sans savoir exactement quoi changer ?
⇢ Retrouver du sens dans votre vie professionnelle
⇢ Clarifier ce qui est important pour vous aujourd’hui
⇢ Identifier vos ressources et vos compétences transférables
⇢ Construire un projet réaliste, aligné et durable
⇢ Passer à l’action avec confiance
Delphine Delaunois
Pourquoi faire un bilan de compétences aujourd’hui ?
Il y a des moments dans une vie professionnelle où quelque chose se fissure.
Pas forcément spectaculaire.
Mais suffisant pour que le sens s’efface peu à peu.
On continue… mais sans élan.
Parfois, on réfléchit, mais sans trouver de réponse claire.
Et l’envie de changer est là, mais tout semble flou.
Je connais bien cet endroit.
À 40 ans, j’ai moi aussi traversé cette période de bascule.
Une carrière bien installée… et pourtant une sensation profonde de décalage.
J’ai fait le choix de changer. Pas sur un coup de tête.
Mais en prenant le temps de comprendre ce qui comptait vraiment pour moi.
Aujourd’hui, j’accompagne des personnes qui vivent ce moment charnière.
Pas pour leur dire quoi faire.
Mais pour les aider à retrouver leur propre boussole.
Ce bilan de compétences, c’est exactement cela :
– un espace pour faire le tri
– remettre du sens
– et avancer à votre rythme, avec lucidité
Ce bilan est fait pour vous si :
Vous êtes épuisé·e dans votre travail
Vous tenez… mais à quel prix ? L’énergie n’y est plus, et vous sentez que ça ne peut pas durer comme ça.
Vous voulez valoriser l'expérience
Vous avez des compétences solides, mais du mal à les traduire en opportunités concrètes.
Vous êtes dans une zone floue
Ni vraiment mal, ni vraiment bien. Mais avec cette sensation persistante que “ce n’est pas tout à fait votre place”.
Vous évoluez en interne
Mais vous manquez de clarté sur ce que vous voulez vraiment… et sur ce que vous pouvez proposer.
Vous cherchez un emploi
Et vous sentez que répondre à des offres sans cap clair ne vous mène nulle part.
Vous lancez votre projet
Envie d’indépendance, d’un projet à vous… mais aussi beaucoup de questions (et parfois de peurs).
Le saviez-vous ?
Beaucoup de personnes ressentent aujourd’hui un décalage dans leur travail.
Mais entre ressentir et agir… il y a souvent un écart.
Ceci n’est pas par manque de volonté.
Mais par manque de clarté.
- Clarté sur soi
- Clarté sur ses compétences
- Clarté sur les possibles
Ce bilan de compétences est conçu pour réduire ce flou.
Pas pour vous pousser à changer à tout prix, mais pour vous permettre de choisir en conscience.
Les étapes du programme
Un parcours structuré en 4 phases :
1. Phase préliminaire
Clarifier votre situation, vos attentes et vérifier que le bilan est adapté pour vous.
2. Phase d’investigation – Explorer
Mieux vous connaître : parcours, compétences, valeurs, besoins, environnement.
Phase de construction – Structurer
Faire émerger des pistes professionnelles cohérentes et réalistes.
4. Phase de conclusion – Décider
Formaliser un plan d’action clair et concret
Ce bilan ne repose pas uniquement sur des tests.
Il s’appuie sur :
✔︎ Un accompagnement individuel par une coach certifiée
✔︎ Une approche globale (professionnelle, personnelle, environnementale)
✔︎ Des outils structurants (tests, livrets, exercices guidés)
✔︎ Des temps d’échange pour prendre du recul et mettre du sens
L’objectif n’est pas de vous “faire entrer dans une case”,
mais de construire un projet qui tient dans la réalité de votre vie.
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation du candidat
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
Cette phase préliminaire se déroule lors d’un entretien gratuit de 45 mn au cabinet ou en visio.
A l’issue de la phase précédente a pu se dessiner des options possibles et des voies à explorer. Pendant la phase d’investigation, je vous accompagne à aller explorer les métiers en adéquation avec les éléments définis précédemment. Enquête métiers, marché de l’emploi, étude des différentes pistes possibles et validation du projet avec votre éco-système.
La phase d’introspection est la phase pendant laquelle nous travaillons sur vos valeurs, le sens que vous souhaitez donner à votre projet. Un travail de projection de votre futur projet et de visualisation pour vous connecter à ce qui vous donne du plaisir et de la joie.
Nous partons à la découverte de votre personnalité au travers de test et de vos compétences, savoirs être et savoirs faire. Nous identifierons également vos besoins et motivations en terme d’équilibre de vie professionnelle et personnelle.
Cette étape est celle de la mise en place de votre plan d’action. De quoi avez-vous besoin pour vous mettre en action? Cette dernière étape est la concrétisation de votre projet en planifiant votre road map. L’établissement d’une synthèse co-construite avec votre coach vous sera remise.
Notre bilan de compétences suit rigoureusement la déontologie de la profession, ainsi que les étapes prévues par le Code du travail (articles L.6313-4 et R.6313-7)
Tarif : 1 600 € TTC – finançable CPF
Ce programme comprend :
✔︎ 12h d’accompagnement individuel (présentiel ou visio)
✔︎ 8h de travail personnel guidé
✔︎ Des outils d’exploration (tests, exercices, supports)
✔︎ Une synthèse écrite personnalisée
✔︎ Un plan d’action concret
Modalités d'accès
Etape 1 – Valider votre besoin
Prenez RDV gratuitement avec votre coach professionnelle pour un entretien d’évaluation du besoin de 45 mn.
Cet échange vous permettra de prendre connaissance du programme et de valider l’adéquation de celui-ci avec votre besoin.
Votre consultant pourra également vous renseigner sur les différents financements.
Il saura également vous renseigner en cas de handicap pour adapter le programme à votre situation.
Etape 2 – Validation de l’entrée en formation
A l’issu du premier échange, votre coach professionnelle vous transmettra le devis ainsi que le programme de formation et les modalités d’inscription via votre compte Compte Personnel de Formation.
Un contrat de formation vous sera adressé pour engagement.
Etape 3 – Démarrage de la formation
A l’issu du délai de rétractation de 14 jours, l’entrée en formation peut se faire.
Vous fixez les dates de RDV avec votre coach professionnelle, vous recevrez votre convocation ainsi que les accès aux outils de travail.
Un bilan de compétences dure entre 3 à 6 mois en fonction des démarches et projet professionnel visé.
Ce bilan peut être financé :
Téléchargez le programme de formation
Le bilan de compétences peut être entièrement pris en charge par votre CPF, il suffit de vous connecter à votre Compte Personnel de Formation pour connaître le montant de vos droits. Votre entreprise au travers des OPCO peut aussi co-financer cette action de formation. Un financement personnel pour compléter ou financer en totalité votre bilan de compétences est possible avec des possibilités de paiement en plusieurs fois sans frais.
Votre consultant en évolution professionnelle est là pour vous aiguiller dans votre projet professionnel et dans les démarches administratives.
Le bilan de compétences proposé par Bien dans son job est réalisé dans le respect de la règlementation des articles L6323-6 du Code du Travail et L6313-1 et suivants, que vous pouvez trouvez en cliquant ici.
A l'issue du bilan de compétences, nos clients ont...
Le taux de satisfaction global de nos clients accompagnés :
98% des bénéficiaires ont terminé leur accompagnement sur 60 personnes accompagnées sur la période de 2021 à 2024.
Témoignages
F.A.Q.
Environ 3 à 4 mois, avec un rythme adapté à votre situation.
Oui, les créneaux sont flexibles (présentiel ou visio).
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Le Programme Essentiel est une version plus accessible, centrée sur la clarté et la mise en mouvement.
En résumé, le Programme Nouvelle Voie va plus loin dans l’accompagnement
C’est justement pour cela que ce bilan existe. Le bilan de compétences vous permet d’explorer vos aspirations, vos envies. Vous êtes accompagnés sur toutes ces étapes par votre consultante en évolution professionnelle qui vous guidera grâce à des outils et des méthodes vers l’exploration de nouvelle voie professionnelle.
Le bilan de compétences est un programme dans lequel vous vous engagez pleinement. C’est grâce à cet engagement que vous pourrez bénéficier du potentiel du bilan. Les horaires sont adaptés en fonction de vos contraintes professionnelles et sont ajustées pour un accompagnement sur mesure.
Le bilan de compétences est fait pour toute personne ayant au moins une expérience professionnelle, et qui souhaite s’engager sur un chemin de réflexion sur sa carrière et sur ses compétences. Que vous soyez salarié.e, titulaire de la fonction publique, soignant.e, chef.fe d’entreprise, demandeur d’emploi, nous étudierons avec vous les différentes possibilités de financement.
Nous tenons à ce que nos programmes soient accessibles au plus grand nombre. Ainsi pour toute situation spécifique de handicap visible ou non, votre consultant.e sera particulièrement à l’écoute afin de vous proposer des solutions sur mesure qui s’adapterons à votre besoin et à vos problématiques. Un partenariat avec Concept Sign a été mis en place pour les personnes malentendantes/sourdes afin de bénéficier d’une traduction en langue des signes. Pour les personnes malvoyantes, dyslexiques, des supports audio seront fournis avec les livrets.