Les étapes d’un bilan de compétences sont définies pour transformer votre acommpagnement plus loin qu’un outil d’évaluation mais sur un chemin aurtour de vos objectifs, vos compétences et vos valeurs.
Chez Bien Dans Son Job, nous combinons une méthodologie certifiée Qualiopi et un accompagnement humain avec nos coachs certifiés.
Phase 1 : La phase préliminaire
Cette première phase est essentielle pour définir un cadre de travail clair et adapté à vos besoins. Elle se déroule lors d’un entretien gratuit de 45 minutes.
Bien dans son Job vous offre le rendez-vous de la phase préliminaire car il permet :
D’analyser vos besoins et attentes
- Identifier pourquoi vous souhaitez faire un bilan de compétences : reconversion, évolution, recherche d’équilibre, etc.
- Explorer vos objectifs professionnels et personnels pour clarifier votre demande.
De déterminer le format et les modalités adaptés
- Choisir entre présentiel ou distanciel selon vos préférences.
- Adapter les séances à votre emploi du temps et à vos contraintes.
De co-construire un cadre de travail clair
- Définir les étapes du bilan, les outils utilisés et le rythme des séances.
- Instaurer une relation de confiance avec votre coach pour garantir une collaboration sereine et efficace.
Phase 2 : La phase d'introspection
Cette phase est dédiée à la réflexion personnelle et à l’exploration en profondeur de votre parcours, vos motivations et vos compétences.
Revisiter son parcours professionnel
- Identifier les moments forts, les réussites et les apprentissages clés de votre carrière.
- Faire un état des lieux de votre situation actuelle.
Explorer vos valeurs, besoins et motivations
- Découvrir ce qui vous anime et ce qui donne du sens à votre travail.
- Identifier vos moteurs profonds et vos priorités, tant personnelles que professionnelles.
Découvrir ses forces et sa personnalité
- Réaliser des tests et analyses pour mieux comprendre vos qualités personnelles et vos préférences professionnelles.
- Identifier les compétences qui vous démarquent et les savoirs-être qui font votre force.
Capitaliser sur vos compétences
- Analyser vos savoir-faire, savoir-être et savoirs acquis au fil de votre expérience.
- Apprendre à transposer ces compétences dans de nouveaux contextes ou projets.
Phase 3 : La phase d'investigation
Cette phase est dédiée à l’exploration des opportunités professionnelles et à la validation des pistes envisagées.
Étudier les possibles
- Identifier les métiers ou projets alignés avec vos compétences, envies et besoins.
- Analyser les opportunités du marché de l’emploi pour affiner vos choix.
Mener des enquêtes métiers
- Réaliser des entretiens exploratoires avec des professionnels du secteur.
- Obtenir des informations concrètes sur les réalités des métiers envisagés.
Valider votre projet professionnel
- Tester vos idées à travers des stages, des missions courtes ou des simulations.
- Obtenir des retours de votre environnement (collaborateurs, proches, etc.) pour renforcer votre plan.
Phase 4 : La phase de conclusion
La dernière phase du bilan de compétences est celle de la planification et de l’ancrage des résultats obtenus.
Synthétiser les apprentissages
- Rassembler les enseignements tirés des phases précédentes dans un document structuré.
- Co-construire une synthèse détaillée avec votre coach.
Construire une feuille de route
- Définir les étapes concrètes pour réaliser votre projet professionnel.
- Identifier les ressources nécessaires : formations, financements, réseau, etc.
Préparer l’avenir
- Renforcer votre confiance en vos capacités et vos choix.
- Mettre en place des outils pour suivre votre progression et ajuster votre plan si besoin.
Les étapes du bilan de compétences permettent :
- De faire un point complet sur votre parcours professionnel et personnel.
- D’identifier vos compétences, vos talents et vos zones de développement.
- De mieux comprendre vos valeurs, vos motivations et vos besoins.
- De construire un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations.
Chez Bien dans son Job, nous avons conçu notre méthodoligie certifiée Qualiopi pour vous accompagner et vous aider dans la mise en place d’un projet avec confiance en vous !
Profitez d’un premier rendez-vous offert et sans engagement pour rencontrer notre coach certifiée et parlez de votre projet !
Envie d’en savoir plus ?
Retour au guide du bilan de compétences