Transformez votre carrière avec un bilan de compétences sur mesure à Grenoble et Meylan
⇢ (re) Donnez du sens à votre carrière
⇢ Découvrez ce qui vous anime
⇢ Ancrez vos compétences
⇢ (re) Prenez confiance en vous
Construisons ensemble le projet professionnel qui VOUS ressemble.
Delphine Delaunois
Vous n'osez pas quitter votre job
Vous vous dites qu'il serait peut-être temps de changer d’entreprise, de voie, de métier, après des années à faire la même chose ?
> Le bilan de compétences vous aide à passer le cap et à définir un plan d'action pour votre futur projet pro !
Vous ne savez pas valoriser vos compétences
Vous souhaitez accéder à une évolution de carrière en interne, mais vous ne savez pas comment vous valoriser ?
> Le bilan de compétences vous accompagne pour être au clair sur vos compétences et ressources et prendre confiance en vous pour un nouveau projet professionnel !
Vous souhaitez faire une reconversion
Vous avez choisi vos études par hasard, par facilité, par ce que l’on vous a dit que c’était bien mais finalement vous sentez qu’au fond de vous d’autres choses vous appellent, sans savoir la destination ?
> Le bilan de compétences vous permet de vous réaliser différemment en définissant quoi et comment y arriver !
Vous rêvez de créer votre entreprise
Vous avez toujours secrètement rêvé de créer votre entreprise, l'entrepreneuriat vous tente, mais vous ne savez pas si c'est fait pour vous ?
> Grâce au bilan de compétences nous pouvons vous accompagner pour valider une idée de projet qui vous ressemble !
Redonnez du sens à votre carrière avec notre accompagnement !
Bien dans Son Job est un organisme de formation, certifié Qualiopi, qui accompagne en coaching et en bilan de compétences des personnes souhaitant retrouver du sens, de l’épanouissement, et de la sérénité dans leur job.
Nous avons accompagné plus d’une centaine de clients sur leur chemin de vie professionnelle.
Les avantages des programmes Bien dans Son Job
- La présence à vos côtés de coachs ou psychologues du travail certifiés
- Une méthodologie complète avec des livrets d’exercices
- Un accompagnement sur-mesure, individualisé et en présentiel proche de chez vous
Grâce au bilan de compétences, nos stagiaires ont...
Deux formules d'accompagnement personnalisées
Bilan Perspective
√ 16h d’accompagnement individuel en face à face
√ 8h de travail à la maison
√ 5 workbooks de travail pour vous accompagner
√ Accès à la plateforme parcoureo : 1300 fiches métiers et transférance – le test pour identifier vos compétences transférables
√ Inventaire de personnalité Process Communication ®
Financement CPF possible
Bilan Equilibre
√ 10h d’accompagnement individuel en face à face
√ 6h de travail à la maison
√ 5 workbooks de travail pour vous accompagner
√ Accès à la plateforme parcoureo : 1300 fiches métiers
Tarif : 1400€
Financement CPF possible
Questions fréquentes
La durée d’un bilan de compétences est d’environ 4 mois. Il peut être plus rapide ou plus long en fonction du projet professionnel et de la formule choisie. Comptez à minima 3 mois jusqu’à maximum 6 mois.
L’inscription au programme de bilan de compétences est très simple après avoir validé votre besoin en visio ou au cabinet avec votre coach, et en fonction du mode de financement choisi, l’entrée en formation se fait dans un délai de 11 jours.
Généralement les séances sont espacées de 15 jours afin de vous laissez le temps de réaliser les travaux inter-sessions.
Les sessions de travail sont d’une durée de 2h afin de permettre un travail en profondeur avec votre coach. Toutefois, la durée peut-être réajustée en fonction de vos contraintes et en accord avec votre consultant.
Le bilan de compétences est un programme dans lequel vous vous engagez pleinement. C’est grâce à cet engagement que vous pourrez bénéficier du potentiel du bilan. Les horaires sont adaptés en fonction de vos contraintes professionnelles et sont ajustées pour un accompagnement sur mesure.
Le bilan de compétences est fait pour toute personne ayant au moins une expérience professionnelle, et qui souhaite s’engager sur un chemin de réflexion sur sa carrière et sur ses compétences. Que vous soyez salarié.e, titulaire de la fonction publique, soignant.e, chef.fe d’entreprise, demandeur d’emploi, nous étudierons avec vous les différentes possibilités de financement.
Nous tenons à ce que nos programmes soient accessibles au plus grand nombre. Ainsi pour toute situation spécifique de handicap visible ou non, votre consultant.e sera particulièrement à l’écoute afin de vous proposer des solutions sur mesure qui s’adapterons à votre besoin et à vos problématiques. Un partenariat avec Concept Sign a été mis en place pour les personnes malentendantes/sourdes afin de bénéficier d’une traduction en langue des signes. Pour les personnes malvoyantes, dyslexiques, des supports audio seront fournis avec les livrets.
Oui, sous certaines conditions, si vous êtes bénéficiaires de l’Aide au retour à l’Emploi, votre bilan de compétences peut être finançable par France Travail. Nous vous invitons à nous contacter afin d’envisager votre accompagnement.
Le
Votre bilan de compétences en 7 étapes
Un chemin vers soi pour un projet professionnel aligné.
1 – Traverser son parcours de vie afin d’identifier les éléments saillants de votre chemin de vie professionnel, faire l’état des lieux et le bilan au moment où vous démarrez l’accompagnement.
2 – Explorer ses valeurs, ses besoins et motivations pour un projet qui ait du sens.
3 – Partir à la (re)connaissance de soi en identifiant ses points forts, sa personnalité, ses qualités personnelles.
4 – Identifier ses compétences, capitaliser sur ses savoirs-faire et savoirs, transposer ses compétences dans un autre projet professionnel.
5 – Explorer les possibles, identifier les métiers en corrélations avec vos envies, vos besoins et vos compétences.
6 – Se mettre en action, le bilan de compétences est l’outil idéal pour expérimenter et tester votre nouveau projet. Votre coach saura vous guider sur ces étapes et vous accompagner dans la réalisation du projet.
7 – L’heure du bilan, synthétiser vos apprentissages, ancrer les compétences, reprendre confiance en soi et en son avenir professionnel pour voler ensuite de ses propres ailes.
Qui suis-je ?
Delphine Delaunois
D’agent immobilier à agent du changement, j’accompagne ceux qui se sentent perdus dans leur vie professionnelle à (re)trouver le chemin pour vivre une vie alignée, pleine de sens et de joie.
J'ai moi-même traversé différents parcours professionnels, et mon dernier changement à 40 ans était guidé par l'envie de vivre la vie que je souhaitais.
En 2017, je tourne la page sur l'entrepreunariat immobilier pour me former au coaching et me rapprocher de ce qui m'anime profondément : l'accompagnement de l'humain !
Avec une centaine de personnes accompagnées, j'ai obtenu ma certification Qualiopi et créé ma méthode d'accompagnement !
Les 4 phases du bilan de compétences
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation du candidat
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
Cette phase préliminaire se déroule lors d’un entretien gratuit de 45 mn au cabinet ou en visio.
La phase d’introspection est la phase pendant laquelle nous travaillons sur vos valeurs, le sens que vous souhaitez donner à votre projet. Un travail de projection de votre futur projet et de visualisation pour vous connecter à ce qui vous donne du plaisir et de la joie. Nous partons à la découverte de votre personnalité au travers de test et de vos compétences, savoirs être et savoirs faire. Nous identifierons également vos besoins et motivations en terme d’équilibre de vie professionnelle et personnelle.
A l’issue de la phase précédente a pu se dessiner des options possibles et des voies à explorer. Pendant la phase d’investigation, je vous accompagne à aller explorer les métiers en adéquation avec les éléments définis précédemment. Enquête métiers, marché de l’emploi, étude des différentes pistes possibles et validation du projet avec votre éco-système.
Cette étape est celle de la mise en place de votre plan d’action. De quoi avez-vous besoin pour vous mettre en action? Cette dernière étape est la concrétisation de votre projet en planifiant votre road map. L’établissement d’une synthèse co-construite avec votre coach vous sera remise.
Notre bilan de compétences suit rigoureusement la déontologie de la profession, ainsi que les étapes prévues par le Code du travail (articles L.6313-4 et R.6313-7)
Nos centres de formation dans la région
Grenoble
42 Cours Berriat
38000 Grenoble
Meylan
51 Boulevard des Alpes
38240 Meylan
Saint-Egrève
36 Rue de Saint Robert
38120 Saint-Egrève
