Le bilan de compétences est une opportunité unique pour mieux se connaître, valoriser ses compétences et construire un projet professionnel qui fait sens, aligné avec vos aspirations. Mais avant de vous engager dans cette démarche, il est essentiel de vérifier qu’elle correspond bien à vos attentes.
C’est pourquoi chez Bien Dans Son Job, on vous offre un entretentien préliminaire au bilan de compétences gratuit. Ce rendez-vous de 45 min est l’occasion d’échanger sur votre situation et définir ensemble la meilleure approche pour votre bilan de compétences.
Pourquoi un entretien au bilan de compétences gratuit ?
Avant d’entamer un bilan de compétences, il est important de s’assurer que cette démarche est adaptée à votre situation. Cet entretien préliminaire gratuit permet de :
Faire le point sur votre situation professionnelle et vos besoins
Clarifier vos attentes et vérifier si le bilan de compétences est l'accompagnement qui vous convient
Définir un cadre de travail et vous présenter la méthodologie utilisée
Poser vos questions sur le déroulement, le financement, les objectifs...
Une relation de confiance
La réussite d’un bilan de compétences ne repose pas uniquement sur les outils ou la méthode, mais aussi sur la reltion entre le bénéficiaire et son coach. Se sentir compris(e), écrouté(eà et en confiance est essentiel pour avancer sereienement dans cette réflexion.
Chez Bien Dans Son Job, nous sommes convaincus que le lien est un élément fondamental du processus. C’est pour cela que nous proposons un entretien au bilan de compétences gratuit de 45 min, sans engagement pour vous permettre de :
- Echanger avec votre coach et voir si vous êtes à l’aise avec son accompagnement
- Vérifier que l’approche correspond à vos attentes et que vous vous sentez en confiance
- Clarifier votre projet et poser toutes vos questions avant de vous engager
Nous voulons que chaque personne qui débute un bilan de compétences le fasse dans un climat de confiance et de bienveillance. Ce premier rendez-vous gratuit est l’occasion idéale pour tester cette relation et vous assurer que vous êtes au bons endroit pour amorcer votre transition professionnelle.
Le déroulé de l'entretien au bilan de compétences gratuit
Le bilan de compétences est constitué de 4 phases :
- La phase préliminaire
- La phase d’introsepction
- La phase d’investigation
- La phase de conclusion
L’entretien gratuit correspond donc à la première phase du bilan de compétences qui est essentielle pour définir un cadre qui est adpaté à vos besoins.
1. Analyse votre demande et de vos besoins
Nous discutons de votre situation actuelle, de vos questionnements et de vos attentes vis-à-vis du bilan de compétences.
2. Détermination du format adapté
Nous choisissons ensemble la meilleure approche : présentiel oud ditance, vos disponnibilités et vos préférences.
3. Définition du cadre du bilan
Nous vous expliquons les étapes du bilan de compétences, les outils utilisés et les résultats attendus, afin que vous puissiez vous projeter sereinement dans cette démarche.
Cet entretien au bilan de compétences gratuit est sans engagement pour vous permettre de prendre le temps de la reflexion et d’accueillir ce que vous ressentez !
Pas de bilan de compétences gratuit mais financé
Le programme d’accompagnement en bilan de compétences est un rpogramme complet, encadré par des coachs professionnels certifiés. Bien Dans Son Job vous propose un accompagnement de qualité, certifié Qualiopi pour la méthodologie créée, ainsi cela ne peut être une prestation gratuite.
Plusieurs solutions de fincancement existent pour prendre en charge tout ou partie du bilan de compétences : CPF, France Travail, Employeur…
Nos consultants Bien Dans Son Job vous accompagne dans la recherche du finacement !
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